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skv | 2018-12-19 | 阅读(494) | 评论(616)
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axo | 2018-12-19 | 阅读(312) | 评论(642)
9ok | 2018-12-19 | 阅读(197) | 评论(300)
hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。【阅读全文】
o9o | 2018-12-19 | 阅读(958) | 评论(632)
9fg | 2018-12-19 | 阅读(373) | 评论(740)
其实更多的是advisory,而非consulting的工作,并没有特别多的创造性。【阅读全文】
a0e | 2018-12-18 | 阅读(734) | 评论(896)
投完简历后,收到hr电话要面试。【阅读全文】
mc8 | 2018-12-18 | 阅读(229) | 评论(605)
hr介绍的时候说,刚开始的一两年,比较打杂,可能会去贴发票、做报销单、拿快递,也会接触项目。【阅读全文】
dab | 2018-12-18 | 阅读(962) | 评论(149)
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dju | 2018-12-18 | 阅读(290) | 评论(199)
jiannanke发表于2014-1-2610:51GZ的事情都叫GZ小伙伴takecare了。【阅读全文】
7mo | 2018-12-17 | 阅读(856) | 评论(25)
按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。【阅读全文】
u8z | 2018-12-17 | 阅读(774) | 评论(452)
而且平台也不比四大差,做到一定岗位未来跳槽空间也非常大。【阅读全文】
8gh | 2018-12-17 | 阅读(618) | 评论(956)
第二年的年终奖大概金额在5k-1w之间,同样也没有差补。【阅读全文】
k8k | 2018-12-16 | 阅读(908) | 评论(332)
kg7 | 2018-12-16 | 阅读(527) | 评论(242)
后者则很具体,比如公司的某个部门的某项工作遇到困难,我们会就这个困难为客户提供解决方案。【阅读全文】
共5页

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